Comment éviter un mauvais avocat

Les affaires sont gagnées et perdues en fonction de la qualité de votre équipe juridique. Tous les avocats ne sont pas également compétents, compétents ou éthiques. Savoir comment trouver un bon avocat et comment éviter un mauvais avocat n’est pas toujours facile. Faites confiance à votre instinct et surveillez les drapeaux rouges ci-dessous. Pour en savoir plus sur la recherche et l’embauche d’un bon avocat, voir Comment trouver un avocat et comment choisir un avocat.

Habitudes de travail

Les habitudes de travail de l’avocat sont l’un des plus grands indicateurs de compétence. Les signaux d’alarme suivants peuvent indiquer qu’il est temps de trouver une nouvelle représentation juridique.

  • Appels téléphoniques non retournés – Un avocat qui ne répond pas rapidement ou pas du tout aux appels téléphoniques n’accorde pas une prime au service à la clientèle. Il peut être trop occupé avec d’autres affaires, incertain avec la façon de procéder avec votre cas ou ignorant votre affaire tout à fait.
  • Courriels sans réponse – Comme les appels téléphoniques sans réponse, les courriels sans réponse peuvent indiquer que l’avocat est trop occupé, stressé ou débordé pour s’occuper de votre dossier ou ne fait pas de votre dossier une priorité.
  • Délais manqués – Les délais manqués, en particulier les délais de dépôt au tribunal, peuvent sérieusement nuire à votre cause. Si un avocat ne respecte pas toujours les échéances, il est préférable de mettre fin à la relation et de passer à autre chose.
  • Mauvaise attitude – Il peut être difficile de travailler avec un avocat qui affiche une attitude condescendante, peu communicative, grossière, impatiente ou autrement mauvaise. Une mauvaise relation avocat-client peut créer des conflits, des tensions et de la mauvaise volonté.
  • Absence d’un système de calendrier approprié – Un système de calendrier fiable et organisé est essentiel pour respecter les échéances et établir l’ordre de priorité des obligations multiples. L’absence d’un système de calendrier approprié peut entraîner des retards et d’autres catastrophes.
  • La promesse d’une victoire ou d’une issue favorable – Un avocat ne devrait jamais promettre à son client une issue précise, quelle que soit la probabilité de cette issue. Méfiez-vous des promesses d’une victoire certaine.
  • Refus de fournir des références – Un refus de fournir des références ou de vous laisser parler avec d’anciens clients indique que l’avocat a eu des problèmes avec d’anciens clients dont il ne veut pas que vous soyez informé.

Locaux de travail

Les locaux de travail d’un avocat, de l’emplacement de l’immeuble et de l’extérieur à la salle de réception, à la salle de conférence et aux bureaux, peuvent en dire long sur ses pratiques de travail et sa clientèle. Voici quelques signes que tout ne va pas bien.

  • Espace de bureau en mauvais état – L’espace de bureau ou les biens en mauvais état peuvent signaler des problèmes financiers de la part de l’avocat.
  • Un grand nombre de bureaux vides – Un grand nombre de bureaux vides peut signaler un roulement de personnel important, une croissance trop rapide ou des problèmes financiers.
  • Bureau mal tenu et désordonné – Un bureau désordonné et encombré est un signal d’alarme pour la désorganisation et l’inefficacité. L’avocat prospère peut-être dans le chaos, mais voulez-vous risquer de perdre des documents importants ou de manquer une échéance ?
  • Empilement de documents non déposés ou de courrier non ouvert – Un arriéré de classement ou de courrier non ouvert peut indiquer que l’avocat manque de personnel de soutien approprié ou qu’il est désorganisé, non motivé ou débordé.
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